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Les compétences fonctionnelles

En plus de maîtriser chacune des quatre compétences de base en RH, chaque professionnel des RH doit se spécialiser et maîtriser une compétence fonctionnelle.

Exemples de compétences fonctionnelles au sein des RH

  • Apprentissage et développement
  • Métriques et rapports
  • Gain de talent
  • Planification des effectifs
  • Gestion des talents
  • Diversité et inclusion
  • Rémunération et avantages
  • Engagement santé et bien être
  • Efficacité organisationnelle
  • Leadership et stratégie RH
Sommaires
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Compétence numérique

Bien que la technologie soit omniprésente dans les entreprises, les initiatives numériques fonctionnent souvent indépendamment les unes des autres dans les RH. À l’avenir, les outils

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Le sens des affaires
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