Compétence numérique

La compétence numérique

Bien que la technologie soit omniprésente dans les entreprises, les initiatives numériques fonctionnent souvent indépendamment les unes des autres dans les RH. À l’avenir, les outils numériques seront intégrés de manière transparente à notre façon de travailler dans la mesure où il sera presque impossible de se rappeler comment quelqu’un a fait quoi que ce soit […]

Alphabétisation des données

L'alphabétisation des données

Le travail des RH est de plus en plus défini par les données. Des mesures, des tableaux de bord sont nécessaires pour prendre des décisions éclairées et équitables. Les professionnels des RH doivent être en mesure de comprendre les résultats recueillis à partir de ces données et de les traduire en actions qui créent de la valeur […]

Le sens des affaires

Le sens des affaires

Le sens des affaires est la compétence RH qui a reçu le plus d’attention au cours des trois dernières décennies. Pour y parvenir, les professionnels des RH doivent développer une solide compréhension de l’entreprise, de ses clients et de ses actionnaires. Cela les aidera à mieux comprendre les problèmes que les responsables hiérarchiques et les cadres […]

Défense des personnes

La défense des personnes

C’est le rôle des RH d’aider à tirer le meilleur parti des gens et de faire de l’organisation, un ensemble de personnes différentes avec des intérêts et des personnalités différentes à l’endroit où tout le monde s’épanouit et travaille vers un objectif commun. C’est pourquoi un meilleur nom pour la gestion des ressources humaines est la […]

Les compétences fonctionnelles

Les compétences fonctionnellles

En plus de maîtriser chacune des quatre compétences de base en RH, chaque professionnel des RH doit se spécialiser et maîtriser une compétence fonctionnelle. Exemples de compétences fonctionnelles au sein des RH Apprentissage et développement Métriques et rapports Gain de talent Planification des effectifs Gestion des talents Diversité et inclusion Rémunération et avantages Engagement santé […]

Analyse des lacunes en matière de compétences

Gestion des lacunes en ressources humaines

Vous envisagez de déployer l’évaluation pour une plus grande population de ressources humaines afin d’obtenir une vue d’ensemble consolidée. Les professionnels des Ressources Humaines Les professionnels des RH les plus performants dans l’environnement commercial numérique d’aujourd’hui ont un profil de compétences.Ce sont des spécialistes de classe mondiale dans un domaine fonctionnel des RH, en plus […]