Ayez la gestion des ressources humaines efficace et rentables pour votre entreprise

Le succès de votre entreprise

Prendre soin des personnes qui contribuent au succès de votre entreprise est extrêmement important.

Productivité
La productivité

Des ressources humaines et des relations avec les employés solides se traduisent par une productivité plus élevée et moins de roulement.

Stratégie
Utilisation d’une infrastructure stratégique

Une infrastructure RH stratégique complète couvre le cycle de vie complet des employés, de l'intégration à la résiliation.

Recruteur
Les principes de bases
Les principes de base que tout professionnel de gestion des Ressources Humaines devrait connaître

Une bonne gestion des ressources humaines est essentielle pour les entreprises de toute taille. Découvrons la gestion fondamentale des ressources humaines.

Le recrutement et la sélection

Recruter des candidats et sélectionner les meilleurs pour venir travailler pour l'entreprise sont une responsabilité essentielle des RH.

Gestion des performances

Il s'agit d'aider les gens à devenir le meilleur d'eux-mêmes au travail, ce qui améliore les résultats de l'entreprise.

Apprentissage et développement

L'apprentissage et le développement aident les employés à se recycler et à se perfectionner.

Planification successorale

La planification de la succession est le processus de planification des éventualités en cas de départ d'employés clés de l'entreprise.

0 %
Satisfaction client
+ 0
Projets réalisés
0
Formation RH
+ 0
Années d’expériences
Les sept fondamentaux RH

Les sept fondamentaux RH

Lorsque nous parlons de gestion des ressources humaines, plusieurs éléments sont considérés comme les pierres angulaires d’une politique de GRH efficace. Ces pierres angulaires sont :

La gestion des ressources humaines

Recrutement et sélection
Recrutement et sélection
Gestion des performances
Gestion des performances
Apprentissage et développement
Apprentissage et développement
Définition

Les ressources humaines

Les ressources humaines sont toutes les personnes qui, à un titre ou à un autre, travaillent pour ou contribuent à une organisation. Cela peut sembler un peu bizarre de se référer aux gens comme des « ressources humaines ».
Les ressources humaines
Les Ressources Humaines
Propriétaire d'entreprise
Entrepreneur
Henry Jobin est un expert dans l'élaboration de pratiques RH modernes en introduisant des innovations technologiques dans le contexte RH. Il est mondialement reconnu en tant que leader d'opinion en matière de RH et s'exprime régulièrement sur des sujets tels que l'analyse des RH, les RH numériques et l'avenir du travail. Dans sa passion de partager ses idées, il a fondé Blogoz, le leader n°1 des informations en ligne pour les professionnels des RH à travers le monde.
Henry Jobin
Fondateur
Femme d'affaire
Entrepreneur masculin asiatique
Planification de la relève

Planification de la relève

Avantages et compensation

Avantages et compensation

Systèmes d'information

Systèmes d'information

Êtes-vous prêt pour l'avenir des RH

Êtes-vous prêt pour l'avenir des RH ?